为进一步询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨表态发言稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分群总监刘喜良在细致听到新群总部职员的说话后，对新群总部职员的蜕变取得进步寄予了宽裕毫无疑问，对新群总部职员反复升级自我经济经济发展的心理说明赞叹。刘喜良提出了了二点最好是和我渴望：一种是我渴望小伙伴们深入浅出熟悉和了解一下群，融进群人文与群一齐蜕变，正真把婚姻生活融进到群的经济经济发展来；二群始终做到埋头苦干着力打造有一个正义行业竞争的渠道，让小伙伴们都能宽裕分享属于人体的才情。也我渴望小伙伴们埋头苦干的学习，顺畅进取缴纳职位培训课程，反复升级属于人体，赶快蜕变为独当两面的技術专业技術优秀人才，更稳地为群经济经济发展贴心服务。三是我渴望小伙伴们热情高涨缴纳群、群组织结构的各类过程，锻炼肌肉人体的信念，磨砺属于人体的实力。并且也我渴望小伙伴们做到二十多岁的人的青春充满活力和充满活力，把二十多岁的人顺畅进取向前的正人体脂肪传送给周边的亲戚朋友，融入键康、协调的顺畅环境。
这一次座谈交流会的隆重召开，宽裕衡量了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）