“权大点小，威在清廉，官无深浅，贵于任劳任怨。”
1就在今年1月份19日，吉林省建工实业品牌党支部会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分品牌禹州建设项目检查验收“清廉民族文化示范点点”。品牌党支部会副书纪、纪委书纪李怀生，分品牌党总支部书纪、副营销经理贾银建宋江因报名参加。
来到投资项目后，吕书文每行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉洁奉公古文化培育专业教师示范性点，网站设计风清气正设计品牌部管理……”在那么举行的联席会议上，设计品牌营销经理李明洋用PPT分别为从武器锻造集体领军、成熟廉洁奉公工作规范、打造了廉洁奉公学习氛围、持续廉洁奉公培育、防范企业营运安全隐患、溶合生产加工制造事实、进一步行业考察调研等一些方摆脱设计品牌部管理“廉洁奉公古文化培育专业教师示范性点”撰写与生产加工制造企业营运溶合现象确定了概括小结。后来，贾银建对五分品牌党风廉洁网站设计现象确定了概括小结。
采纳了分司工作汇报后，吕书文反复强调，禹州内容是同个顾客继骨料线、公寓楼楼、郑州房置业内容后的又一个大内容，真正意义凸显了吉林省四建的健康生动和企业品牌整体实力。他对进第一步改进措施科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的工程项目及分单位强调这几个必须：四是看作下基层共青团员、年轻党员干部要主动性履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实来执行方式，按规章制度业务办理；第二是要不停的全面内控及帮助管理机制，搞好上下左右级、同级期间的共同督促；三是自称为国企的企业工作人员，要做忠诚度高、洁净、承担的好年轻党员干部、好工作人员，强调市场经济效率干成大器、干好的趋势、不出事时。
第四，李怀生追求分集团及的经理部日常性运作要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议安排结束了之后，吕书文为禹州大型项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分大公司）