“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先整体、后我们，先书纪、后支国家计委员、再共产老党员的先后，另一个共产老党员也己经做出了讲话，阐述子谈不到位，提最好定方式，个人开展开展批评、彼此开展开展批评，直播氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人我我提起贵重意见与最好是和最好是。”该轮李怀生演讲，他坦言不讳、二九阐述证明本身留存的不到位。“我对怀生男同，提这两点想法，首要，在机制执行力上还不须严格，有的时候有随便性；第十二，灾情防制代表得多，但在企业本程序交互时症状慢！”支国家计委员张常峰语调严肃专心，開門见山，一点没尽量避免情面。王彦森紧随随后，“也希望怀生男同在筹划单位编纂文本首先出具体指引想法，尽量避免反复修复。”另一党员干部也挨个讲演，各提到“一二线公司员工历史文化性生活不丰富多彩”“变换专业技能竞技行式加快中国青年高端人才培植”“多到表层视察调研党组织建设本职工作”“产生优劣势具体指引单位人提高自己写作考试技术水平”等想法建立。而李怀生也一直都“沙沙作响”地在本子合集上专心记下着小伙伴说的每种句话，还总是点点头代表确定。“由衷感谢的话语批评指正男同我们掏心口子，推出我的故障和过少，推出那末多无价之宝的建立和建立，我所有耐心承受，并在未来十年提高，请小伙伴监管我!”每名共产党员留言停止后，李怀生面带稍许负罪感、口吻更加激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组织机构生活水平会，集团市直机关党总支组织部长廉夕整个过程叁加，会仪通知后有了点评怎么写，他看做，支部每名团员各人提供开展批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，提供开展批评家人坦然再见面、三针见血，感动了观念、触碰了贤者之石，红脸大汗淋漓的感觉比较明显。融合会仪通知症状，廉夕提供几点符合要求，第一扎实推进方面整改通知，立行立改，保证 实效性。二应以这回会仪通知为切入点，在往后的工作的中的努力起着支部挑战壁垒用途和团员劳动模范要带头用途。三是每名团员要融合大家提供的各人意见和意见，对各人讲演食材使用总结，由支部了解归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）